Er werd gestart met een gesprek over de samenwerking aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. In kleine groepjes werd gebrainstormd over het meekijkconsult, thuismonitoring, pro-actieve zorg, digitalisering en de onderlinge samenwerking. Wat gaat goed? Wat kan beter? Waar liggen kansen voor de toekomst? Wat heb je daarvoor nodig? De uitwerking daarvan wordt besproken in het EenTwee-overleg.

Ook stelden de nieuwe dokters zich even voor aan de groep. Onder het genot van een hapje en drankje werd geproost op de successen en op de samenwerking.

Vanwege het succes is besloten de zomerborrel eens per 2 jaar te organiseren.